LE MAURITIUS Labour Congress (MLC) a soumis son premier mémoire au ministère des Finances, hier. Il y réclame une compensation uniforme de Rs 600 (voir tableau plus loin). Quelques heures après, par le biais d?une correspondance, le ministère lui a annoncé la tenue d?une réunion le 6 mai prochain au Sir Harilall Vaghjee Hall à Port-Louis.

La confédération syndicale salue la décision du vice-Premier ministre et ministre des Finances, Pravind Jugnauth, de présider ce comité. Depuis trois ans, cette tâche avait été confiée au ministre du Plan et du Développement économique, Sushil Khushiram.

Selon le MLC, le pouvoir d?achat de la population a été sérieusement affecté par la hausse d?une série d?articles dont le pain, la viande, le poisson, l?huile comestible, le lait, le fromage et les médicaments. Les projets logements ont aussi été affectés par la hausse du prix de la barre de fer, du ciment et des matériaux de construction. Pire, une nouvelle hausse du prix du carburant vient d?être appliquée. ?La compensation salariale de Rs 600 est donc amplement justifiée?, fait ressortir la confédération syndicale.

?Contre l?intérêt de la population?

Le MLC constate que le gouvernement ne fait que suivre la politique prônée par les institutions de Bretton Woods et l?Organisation mondiale du commerce en pratiquant l?ultralibéralisme au niveau du contrôle des prix. ?Cette politique est contre l?intérêt de la population.?

Le Lombard Rate n?avantage pas non plus les quelque 800 laboureurs de l?industrie sucrière qui ont déposé leur lump sum dans les banques après avoir pris avantage du Voluntary Retirement Scheme, ajoute le MLC. Mais son président et auteur du mémoire, Jugdish Lollbeeharry, note avec satisfaction que le pays enregistrera une croissance économique de 5 %.

Il fait ainsi ressortir que les conditions sont favorables pour compenser les travailleurs notamment ceux dont le salaire se situe dans la fourchette de Rs 3 800 à Rs 4 000.

Le MLC conteste également le taux d?inflation qui est de l?ordre de de 3,9 %. Selon lui, ce chiffre ne reflète pas la réalité et le taux devrait tourner autour de 5 à 6 %.

Outre un minimum vital de Rs 10 000, la confédération syndicale pense que retraités, handicapés et veuves doivent avoir droit à une compensation de Rs 350. Le MLC pense surtout aux nombreux travailleurs du secteur informel et ceux de la zone franche qui ne touchent pas de compensation salariale annuelle. ?La compensation salariale doit s?étendre à cette catégorie de travailleurs?, ajoute le syndicat.