Les négociations entre syndicat et employeur du secteur portuaire devant la Commission Conciliation et Médiation (CCM) sont au point mort. La commission demande à la Cargo Handling Corporation Ltd (CHCL) de reconsidérer sa position.

La CCM a réuni les représentants de la Port-Louis Maritime Employees Association (PLMEA) et de la direction de la CHCL le jeudi 16 juin, dans une ultime tentative de trancher le litige qui oppose les deux parties. Après de longues discussions devant la commission, une réunion de la dernière chance a été fixée pour le 7 juillet prochain.

Lors de la réunion de la semaine dernière, la vice-présidente de la CCM, Yonita Prayag, a invité les représentants de la CHCL à revoir leur décision de ne pas répondre à cinq des sept propositions des syndicalistes.

Auparavant, l’homme de loi de la corporation avait informé la commission que le conseil d’administration de la CHCL en avait décidé ainsi lors d’une réunion spéciale.

Quant aux deux autres revendications de la PLMEA, notamment une augmentation de l’allocation de transport et une couverture médicale étendue au traitement spécialisé, la CHCL se dit prête à une révision des conditions.

Les représentants syndicaux ont fait ressortir que c’est exactement la même position adoptée par la direction de l’opérateur portuaire depuis que ce litige a été déclaré en avril dernier.

Les membres de la commission ont alors invité les représentants de la direction de la corporation à réunir leur conseil d’administration en vue de dégager une position plus conciliante. Les points qui restent en suspens concernent plusieurs allocations qui sont accordées à certains employés alors que d’autres qui effectuent le même type de travail n’y ont pas droit.

Il s’agit, entre autres choses, de la Night Shift allowance, des Pensionable allowances et du bonus de productivité. Les syndicalistes réclament également le paiement des heures supplémentaires effectuées en 2008 qui n’ont pas été réglées par la corporation à ce jour.

La vice-présidente de la CCM a insisté auprès de la direction de la CHCL pour qu’elle vienne de l’avant avec des propositions concrètes sur les deux demandes syndicales qui ont été acceptées. Outre d’informer la commission sur une décision finale sur la position de la CHCL sur les cinq revendications en suspens, la direction devra aussi présenter une proposition chiffrée de l’augmentation de la Transport allowance et de la couverture médicale étendue.