Remerciée par la Mauritius Broadcasting Corporation (MBC), Rehana Ameer devrait être intégrée à son poste dans les jours à venir. C’est ce qu’a laissé entendre le Premier ministre alors qu’il répondait à la Private Notice Question (PNQ) du leader de l’opposition sur le rapport du Fact Finding Committee institué pour faire la lumière sur cette mise à pied.

C’est sur une proposition de Paul Bérenger que Navin Ramgoolam a déclaré que la meilleure solution pourrait se trouver dans une intervention personnelle auprès de la MBC dans le cas de Rehana Ameer. C’était à la fin du temps alloué à la PNQ de ce samedi 12 novembre. Le leader de l’opposition a demandé au chef du gouvernement s’il ne pensait pas qu’une intervention de sa part en faveur de la réintégration de Rehana Ameer à son poste, éviterait d’autres « humiliations » à cette dernière.

« Je pense que c’est ce que je devrais faire », lui a répondu Navin Ramgoolam sous les applaudissements nourris des deux côtés de l’hémicycle. A l’origine, le leader de l’opposition voulait savoir si le Premier ministre avait l’intention de rendre public le rapport du FFC initié à sa demande par l’ex-senior magistrate, Denis Vellien. Navin Ramgoolam a d’abord confirmé la soumission du rapport le 2 octobre dernier.

Il a indiqué que le FFC avait fait état d’un certain nombre d’injustices dont avait été victime l’ancienne présidente de la Mauritius Broadcasting Corporation Staff Association dans le cadre des procédures entamées contre elle. Le rapport Vellien fustige également les hommes de lois de Dan Callikan, directeur général de la station de radiotélévision nationale, quant à leur interprétation de l’Employment Rignts Act. Des commentaires défavorables ont également été émis à l’encontre du directeur de la MBC pour son refus de se présenter devant la Commission Conciliation et Médiation (CCM) dirigé par le professeur Ved Prakash Torul.

Le FFC a recommandé que la syndicaliste licenciée soit reçue par la direction de la MBC pour qu’une solution acceptable soit trouvée. Toutefois, l’opposition a insisté que cette solution ne serait pas idéale si elle doit de nouveau faire face au directeur général et au président de la MBC, Claude Narain. D’autant que ce dernier avait également présidé le comité disciplinaire.

C’est face à cette évidence que Navin Ramgoolam a accepté la proposition du leader de l’opposition pour une réintégration directe de Rehana Ameer sans besoin de nouvelles négociations.

Par ailleurs le FFC a recommandé que la section 11 de la MBC Act soit amendée pour éviter que des membres de la direction se retrouvent dans une position de juge et de partie dans les conflits industriels. En effet, cette section prévoit la présidence d’un comité disciplinaire à la station nationale de télévision soit confié à un membre de son conseil d’administration. Ainsi, dans le cas de Rehana Ameer, c’est Claude Narain qui avait ratifié le licenciement de cette dernière après avoir lui-même présidé le comité disciplinaire.

Le FFC recommande aussi l’amendement de l’Employment Rights Act pour interdire à un employeur d’enclencher des procédures disciplinaires et de licenciement contre un employé qui a choisi de référer un conflit à la CCM.