Selon Pôle Emploi, les entreprises réunionnaises comptent embaucher 14 000 personnes cette année. Ce sont les jardiniers (photo) , agents d’entretien et professionnels de l’animation socioculturelle qui arrivent en tête des recrutements. Pas de quoi donner beaucoup d’espoir à nos jeunes diplômés emportés par le tourbillon du chômage.

Les  Réunionnais sont de plus en plus diplômés mais peinent à trouver un emploi digne de leurs compétences sur le marché. (…) A la suite d’un article paru mardi sur ce sujet, le Journal de l’île de la Réunion a reçu de nombreux commentaires sur son site. Beaucoup reconnaissent que ce n’est pas facile pour un jeune diplômé. Extraits : “Ben à l’heure actuelle, on essaye de prendre un peu de tout ce qui vient. Pas facile ! ... moi-même diplômé bac+5 .... et vraiment rien de concret niveau emploi. Je pense à m’expatrier !” ou “Mi encouraz le band jeunes a bouger un peu de leur caillou, ici c bouché ! J’ai bougé en métropole, et on en revient avec un cv plus chargé... à bon entendeur !”.

D’autres cherchent des coupables. Ou donnent des leçons aux élus : “Pourquoi ne pas prendre l’exemple, copier sur l’Australie. Leur solution : employer au maximum local et ne pas favoriser l’expatriation ! : càd employer des gens du pays, qu’ils soient noirs, blancs ou jaunes, favoriser les locaux qui ont leur famille ici, leur vie, leur équilibre, leur âme, qui ne quitteront jamais l’entreprise du jour au lendemain par mal du pays, qui s’intègreront beaucoup mieux dans la vie réunionnaise que d’éventuels “immigrés” ! Je pense qu’à compétences égales, il ne doit pas y avoir de compromis possible” !
Le chômage des jeunes diplômés est un réel souci pour les politiques mais force de constater que l’horizon n’est pas près de se dégager pour les près de 1900 jeunes diplômés de moins de 26 ans inscrits dans les registres du Pôle Emploi.

En effet, selon les besoins de main d’œuvre pour 2011, les entreprises réunionnaises comptent recruter 14 000 personnes. Mais ces intentions concernent prioritairement des jardiniers salariés et paysagistes (1577 recrutements prévus), des agents d’entretien des locaux (1034), des professionnels de l’animation socioculturelle (642) , des agents administratifs divers et des maçons. Viennent ensuite les secrétaires, agents administratifs, surveillants, conducteur de véhicules et agents de sécurité.

Le BTP recherche 380 ouvriers qualifiés (maçons, plâtriers, carreleurs...) et 310 ouvriers qualifiés des travaux publics. Mais ces objectifs ne seront pas forcément atteints à la fin de l’année en raison du contexte économique difficile. Les postes de cadres, d’ingénieurs ne sont pas nombreux dans les intentions d’embauche … Voilà qui ne va pas rassurer les jeunes diplômés qui devront sans doute, pour la plupart, se contenter des petits boulots qu’on leur propose, histoire d’avoir déjà un pied sur le marché du travail !

(Le Journal de l’île de la Réunion, 24 août 2011.)