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La CTSP propose un «Portable Severance Allowance Fund»

28 août 2009, 00:00

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La CTSP propose un «Portable Severance Allowance Fund»

La Confédération des Travailleurs du Secteur Privé (CTSP) annonce qu’elle fera bientôt circuler une pétition auprès des employés du secteur privé en ce sens.

Ce fonds, le «Portable Severance Allowance Fund», serait soutenu par tous les employeurs du secteur privé pour leur personnel, afin, qu’en cas de licenciement, les employés puissent en bénéficier, le temps de trouver un autre emploi.

«Les employeurs placeraient, chaque mois, un jour du salaire mensuel de chacun de leurs employés dans un fonds, qui serait géré par l’Etat et générerait des intérêts. Nous proposons cette idée pour venir en aide aux travailleurs licenciés. Car avec l’Employment Rights Act, les patrons révoquent salariés quand ils le veulent», explique Reaz Chuttoo, un des porte-paroles du CTSP.

Selon le principe du «Portable Severance Allowance Fund», les employés du secteur privé ne devraient pas perdre l’argent cumulé même s’ils changent d’entreprise. Cette source monétaire devrait leur être disponible durant toute leur vie active, en cas de besoin, et ceux, qui choisiront de ne pas y avoir recours, pourront retrouver la totalité de leur argent à leur retraite.