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Des règlements pour obliger les employeurs à recruter des personnes handicapées

28 novembre 2011, 00:00

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Des règlements pour obliger les employeurs à recruter des personnes handicapées

Des mesures seront prises pour contraindre les employeurs à respecter la règle stipulant que les personnes handicapées doivent représenter 3% du personnel d’une entreprise. C’est ce qu’a annoncé la ministre de la Sécurité sociale, Sheila Bappoo, qui dit que le State Law office prépare de nouveaux règlements qui seront bientôt en vigueur.

Sheila Bappoo, ministre de la Sécurité sociale trouve insuffisant le recrutement des personnes handicapées. Son ministère est actuellement en consultation avec le State Law Office pour  « obliger les employeurs récalcitrants » à respecter la loi. En l’occurrence, celle de recruter des personnes ayant un handicap à  hauteur de 3% du personnel.

La ministre de la Sécurité sociale a fait cette annonce ce lundi 28 novembre lors d’un point de presse au siège de son ministère à Port-Louis, en marge de la Journée Internationale des personnes handicapées  le 3 décembre prochain.

« C’est un secteur où l’on note toujours une réticence de la part des patrons. Avec le bureau de l’Attorney général, nous travaillons sur certaines mesures, comme une poursuite judiciaire ou des amendes afin de sévir contre de tels agissements », a-t-elle expliqué.

Par ailleurs, le thème choisi cette année, pour marquer cette journée mondiale est : « Célébrons ensemble les compétences des personnes handicapées ».

Une série d’activités est prévue pour marquer cet événement. L’invité de marque pour l’occasion est Javed Abidi, le président de l’association internationale des personnes handicapées. Ce lundi 28 novembre verra le lancement d’un réseau de surveillance, le Disability Watch, visant à assurer la sécurité des personnes avec un handicap dans 20 localités de l’île.

La ministre Sheila Bappoo a en outre avancé que son ministère  rédige actuellement un rapport qui relèvera ce qui a été fait à Maurice pour le respect des droits des éléments les plus faibles et les plus vulnérables de la société, dont les personnes handicapées.

« Je pense que ce rapport qu’on soumettra en février 2012 aux Nations Unies à New York sera très positif pour le pays et il contribuera à nous faire gagner des points. En sus de cela, nous travaillons actuellement sur la réalisation d’une base de données avec l’assistance du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). Celle-ci  qu’on lancera au mois de décembre sera essentielle pour le développement des stratégies futures », a déclaré la ministre.

La ministre a également annoncé  un projet d’école des arts et de la culture pour les personnes handicapées. L’objectif de cette initiative  est de promouvoir la danse, la musique et d’autres formes d’art chez les personnes handicapées Le ministère des Arts et de la Culture a été sollicité pour y apporter un soutien technique. La promotion du sport sera aussi renforcée avec la collaboration du ministère des Sports et Sheila Bappoo a salué  l’effort déployé par les sportifs handicapés. 

Pour revenir au calendrier d’activités, un Job Fair sera organisé le 1er décembre de 10 heures à 15 heures au Cyber Tower à Ebène en collaboration avec le ministère de l’Intégration sociale, la National Empowerment Foundation (NEF) et la Mauritius Employees Federation  (MEF). Le 3 décembre verra une journée culturelle au Mahatma Gandhi Institute (MGI) à Moka. Un symposium sur le thème Disability work and Social Integration se tiendra au siège de la MEF à Ebène le 5 décembre.