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Cargo Handling : Pression syndicale maintenue malgré un accord avec la direction

14 juillet 2011, 00:00

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Cargo Handling : Pression syndicale maintenue malgré un accord avec la direction

Les relations industrielles restent tendues au sein du secteur portuaire même si la Port-Louis Maritime Employees Association (PLMEA) et la direction de Cargo Handling Corporation Ltd (CHCL) ont signé un accord. Deux autres demandes de ce syndicat sont sur le point d’être résolues.

Une Assemblée générale spéciale de la PLMEA a été convoquée pour le 28 juillet afin de décider de la marche à suivre concernant le litige déclaré auprès de la Commission Conciliation et Médiation (CCM). Lors de la dernière séance de cette commission, un accord a été signé entre le syndicat et la direction de la CHCL.

Selon les termes de cet accord, les employés de la corporation d’Etat bénéficient désormais d’une augmentation de l’allocation de transport et une couverture médicale étendue au traitement spécialisé. La direction de la CHCL a affirmé auprès de la commission que deux autres exigences sont actuellement à l’étude.

Une proposition concrète sera ratifiée par le conseil d’administration de la CHCL lors d’une prochaine réunion. Elle concernera, d’une part, le paiement des heures supplémentaires effectuées en 2008 qui n’ont pas été réglées par la corporation à ce jour et, d’autre part, l’octroi de deux jours de congé additionnels connus comme des casuals leaves. Cette deuxième proposition avait été imposée par la CCM puisqu’elle est une obligation légale.

Sur les trois revendications qui restent, les dirigeants de la PLMEA ont accepté de mettre de côté, pour le moment, celle concernant le bonus de productivité. Les syndicalistes exigeaient initialement que le paiement de ce bonus soit étendu à tous les manutentionnaires du port. Seule une partie des employés de la CHCL ont droit à ce bonus actuellement.

« Nous avons décidé de faire cette concession pour démonter notre bonne volonté quant à l’aboutissement des négociations dans ce secteur névralgique pour l’économie du pays », soutient le président de la PLMEA, Alain Edouard.

Toutefois, le syndicat maintient ses deux autres requêtes ayant trait à la Night Shift Allowance et aux Pensionable Allowances. La direction de la CHCL a été invitée par la vice-présidente de la CCM, Yonita Prayag, à reconsidérer sa position sur les deux points précités.

C’est dans cette optique que la prochaine réunion du conseil d’administration est capitale. Une décision sera annoncée lors la prochaine audition de la commission prévue pour le 21 juillet. Elle influencera définitivement toute résolution qui sera mise à l’étude par l’Assemblée générale de la PLMEA, le 28 juillet prochain.


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