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Covid-19 – Business Mauritius: «Nous traverserons cette crise ensemble»

19 mars 2020, 21:52

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Covid-19 – Business Mauritius: «Nous traverserons cette crise ensemble»

«Nous sommes devant une situation que nous n’avons jamais connue: ce n’est plus ‘business as usual’.» Ce sont les propos du président de Business Mauritius, Vidia Mooneegan. Dans un communiqué émis le jeudi 19 mars, il fait part des six consignes (voir ci-dessous) établies et destinées aux entreprises. Le but principal est de ralentir ou d’arrêter la transmission du Covid-19. Pour Vidia Mooneegan, l’organisme a «le devoir de renforcer la mise en place des mesures préconisées par l’OMS et qui ont marché dans d’autres pays, pour lutter contre cette pandémie». Le président de Business Mauritius invite ainsi les employeurs ainsi que les employés à suivre «rigoureusement» les consignes en question.

Et d’ajouter qu’il est important de suivre l’exemple de la Chine, qui a pu faire reculer la pandémie et l’isoler. «Les Mauriciens sont résilients et courageux: nous l’avons démontré plusieurs fois auparavant.  Aujourd’hui, en plus de cela, il est essentiel que les consignes de sécurité soient appliquées rigoureusement dans nos entreprises et par la population, pour la protection de tous. Nous devons aujourd’hui tout faire  avec calme, discipline et cet esprit de solidarité qui nous caractérise. Nous traverserons cette crise ensemble.»

Vidia Mooneegan rassure, dans la foulée, que les parties prenantes sont en constante communication pour voir comment évoluera la situation. «Nous travaillons d’arrache-pied afin que des mesures économiques cohérentes et bien préparées soient mises en oeuvre au fur et à mesure de l’évolution de la situation. Nous allons utiliser tous les instruments à notre disposition pour soutenir le pays, la population, et notre économie.»

 Voici le protocole à respecter :  

  • Renforcer la conscientisation des bons gestes d’hygiène comme se laver les mains, mettre du «sanitizer» dans les lieux de travail,  respecter la «distance physique» d'un mètre entre collègues autant que possible, se saluer sans se toucher.
  • S’assurer de la ventilation et du nettoyage minutieux des lieux de travail, sans oublier les endroits utilisés souvent comme les poignets de portes;
  • Revoir l’organisation du travail – prendre les dispositions nécessaires pour travailler de la maison, optimiser les rencontres via le digital, revoir les systèmes de «shift» afin d’avoir le temps de nettoyer les lieux, limiter le nombre de personnes lors de la tenue de meetings…
  • Donner accès aux équipes à des équipements de protection, si nécessaire ;
  • Mettre en place un système de surveillance de santé des employés;
  • Et enfin, expliquer aux emplyés de l'entreprise ce qu'il faut faire face à un cas suspect.