Publicité

Plus de 100 plaintes pour non-paiement de boni de fin d’année

27 décembre 2019, 18:33

Par

Partager cet article

Facebook X WhatsApp

Plus de 100 plaintes pour non-paiement de boni de fin d’année

111. C’est le nombre de plaintes reçues par le ministère du Travail pour non-paiement du boni de fin d’année, du 21 au 26 décembre. Une bonne partie de ces plaintes concerne des compagnies d’assurances qui n’ont pas rémunéré leurs agents. Ces derniers devraient percevoir l’équivalent d’un douzième de la rémunération payée pendant la période du 1er janvier au 31 décembre 2019.

Au niveau du ministère du Travail, on indique que les entreprises concernées par ces plaintes ont été convoquées. «Si elles ne répondent pas, elles seront poursuivies au criminel par le ministère. Ces compagnies risquent également une amende de Rs 25 000 et (NdlR, leur directeur respectif) une peine d’emprisonnement ne dépassant pas deux ans», fait-on ressortir.

En effet, le paiement du treizième mois devait être effectué le 20 décembre. À raison de 75 % du paiement avant les cinq «clearing days» précédant le 25 décembre, et le reste du montant pas plus tard que le dernier jour du travail de l’année, soit le mardi 31 décembre, dans le cas présent.

Prorata

Sont concernés ceux qui sont en emploi jusqu’au 31 décembre de l’année courante, ceux qui ont pris de l’emploi dans le courant de l’année, ceux qui sont toujours en service au 31 décembre 2019 et aussi ceux qui ont pris leur retraite au cours de cette même année.

Il y a également le paiement au prorata, du boni de fin d’année dans les cas suivants : une personne qui a été licenciée par son employeur, ou a soumis sa démission, après avoir complété un minimum de huit mois de service continu durant l’année en cours avec le même employeur.

Par ailleurs, dans l’éventualité que le dernier mois de salaire d’un employé soit plus élevé que celui des mois précédents, le boni de fin d’année sera calculé sur son dernier salaire. Comme stipulé par l’End of Year Gratuity Act 2001.