Lueur d’espoir pour les 80 employés de l’usine Ferney Spinning Mills (FSM)? La direction de l’usine a rencontré, vendredi 18 novembre les représentants de la Private Enterprise Employees Union (PEEU) pour essayer de trouver la meilleure solution possible pour les employés. Dans un communiqué émis, la direction de FSM dit vouloir trouver un accord commun avec le syndicat de PEEU avant d’apporter des changements à l’actuel système de shift.

En effet, les employés de l’usine contestent le «shift system» de plus de 12 heures par jour. Ces derniers ont même fait une demande d’injonction en Cour suprême. Celle-ci a été débattue dans la matinée de vendredi. La juge en chambre, Rita Teeluck a décidé de lever l’injonction émise contre la FSM. Jeudi, les représentants de l’usine ont, de leur côté, déposé un contre affidavit en cour par le biais de leur avoué, M^e Thierry Koenig d’ENS Africa (Mauritius).

Joint au téléphone, la syndicaliste, Jane Ragoo indique, pour sa part, que l’usine veut maintenir le shift system. Déterminée, la syndicaliste ne compte pas abandonner pour autant. «Nous avons fait certaines propositions en ce sens. Nous attendons une réponse en début de semaine», a-t-elle soutenu.

Cette réorganisation des horaires de travail concerne 80 des 500 employés de FSM. En ce qui concerne les autres, ils sont déjà sur le nouveau shift system. Le communiqué précise que cette standardisation est nécessaire, compte tenu de la baisse considérable des commandes enregistrée ces quatre derniers mois.