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Remuneration order : Hausse salariale pour 50 000 travailleurs
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Remuneration order : Hausse salariale pour 50 000 travailleurs
L’augmentation se situe dans une fourchette de 6 % à 36 %. Après que le Conseil des ministres a avalisé huit Remuneration Order Regulations, vendredi 2 septembre, la paye de quelque 50 000 employés sera majorée. Ce qui leur permettra de percevoir un salaire minimum d’au moins Rs 6 500. L’ancien Grand argentier Vishnu Lutchmeenaraidoo et le ministre du Travail Soodesh Callichurn avaient pris cet engagement l’année dernière.
Au total, 14 Remuneration Orders avaient été envoyés au National Remuneration Board pour être révisés. Mais seuls huit l’ont été. Raison : les employés dans cinq secteurs perçoivent déjà plus de Rs 6 500. Quant aux salariés des Export Processing Zone Enterprises, ils devront attendre six mois. Il faudra d’abord mesurer les conséquences du Brexit sur le secteur manufacturier.
N’empêche que cette révision salariale n’est pas au goût de la Confédération des travailleurs du secteur privé. Pour Reaz Chuttoo, c’est une «insulte» du gouvernement aux employés. «Depuis 2013, on se bat pour que 100 000 travailleurs aient un salaire d’au moins Rs 5 000. L’ancien ministre du Travail avait décidé de réviser ce seuil à Rs 6 500. Trois ans après, c’est chose faite. Vous croyez qu’avec Rs 6 500, les gens vont avoir une retraite paisible ?» déplore le syndicaliste.
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