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Propositions budgétaires: des syndicats veulent la réintroduction de l’impôt progressif sur le revenu
30 août 2014, 13:47
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Propositions budgétaires: des syndicats veulent la réintroduction de l’impôt progressif sur le revenu
«Pourquoi ceux qui gagnent moins devraient-ils payer autant d’impôt que ceux qui gagnent beaucoup plus ?» C’est la question que se pose Toolsiraj Benydin, président de la National Trade Unions Confederation (NTUC). La Confédération, a soumis ses propositions budgétaires, vendredi 29 août. Elle estime qu’il serait plus juste de revoir les modalités de l’Income Tax System. é«Pour promouvoir l’équit dans le système d’imposition sur le revenu, nous proposons au gouvernement de réintroduire le barème progressif de l’impôt sur le revenu.» Ainsi pour les premières Rs 50 000 imposables, la NTUC prpose un pourcentage d’impôt de 5 %, et de 10 % pour les Rs 50 000 suivantes, ainsi de suite. La Confédération propose également d’augmenter les plafonds d’exemption comme suit :
Catégories | Plafond actuel Défini par la MRA (Rs) | Plafond proposé (Rs) |
Catégorie A - un individu sans personne à charge | Rs 275,000 | Rs 350 000 |
Catégorie B - un individu ayant une personne à charge | Rs 385,000 | Rs 475 000 |
Catégorie C - un individu ayant deux personnes à charge | Rs 445,000 | Rs 600 000 |
Catégorie D - un individu ayant trois personnes à charge | Rs 485,000 | Rs 675 000 |
Catégorie E - un retraité/une personne handicapée sans personne à charge | Rs 325,000 | Rs 475 000 |
Catégorie F - un retraité/une personne handicapée avec une personne à charge | Rs 435,000 | Rs 600 000 |
Parmi les autres mesures préconisées par la NTUC: l’introduction d’un salaire minimum de Rs 15 000. «Cela permettrait de combler le fossé entre ceux ayant un faible revenu et ceux qui gagnent plus», explique Toolsiraj Benydin. L’introduction d’une National Pay Policy accompagne également cette proposition. En ce faisant, le salaire des employés du secteur privé pourrait, à l’instar de ceux du secteur public, être revu chaque trois ans, selon la confédération.
Celle-ci propose aussi la création d’une Parastatal Bodies Commission et d’une Private Sector Employment Commission. «Nous proposons ces mesures car le système de recrutement n’est ni transparent ni harmonieux dans le secteur privé actuellement.»
Les syndicats sont d’avis qu’il faudrait étendre les pouvoirs du National Pension Fund, voire le convertir en une National Pension Authority. En ce faisant, cette nouvelle instance aurait plus de responsabilités telles que la gestion de logements sociaux.
La NTUC regroupe plusieurs fédérations dont la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU), la Federation of Parastatal Bodies and Other Unions (FPBOU), la General Trade Union Federation (GTUF), entre autres.
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